Wir feiern, was uns anders macht
Wir heißen jeden bei Rokt willkommen, und jeder bei Rokt hat eine Stimme. Wir schaffen ein Arbeitsumfeld, in dem Sie Ihre Meinung äußern, sich geschätzt fühlen und Unterstützung erhalten können, um erfolgreich zu sein.
Auf Gleichheit, Diversität und Inklusion hinarbeiten
Die Förderung einer Kultur der Gleichheit, Vielfalt und Inklusion ist mehr als nur das Richtige; sie ist grundlegend für den Erfolg von Rokt. Unsere kollektive Stärke beruht auf einer Vielfalt von Gedanken, Geschlecht, Kultur, ethnischer Zugehörigkeit, Rasse und sozioökonomischem Hintergrund. Deshalb bemühen wir uns, Rokt zu einem integrativen Ort für alle zu machen.
Unterstützung an der Basis
Das EDI-Komitee von Rokt wird von Mitarbeitern geleitet und konzentriert sich darauf, sicherzustellen, dass jeder Rokt'Star umfassend gehört und fair behandelt wird.
Ein Ort für alle
Wir haben eine Vielzahl von Mitarbeitergruppen, die Rokt'stars sichere Orte bieten, an denen sie zusammenkommen können. Diese Räume ermöglichen es ihnen, ihre Erfahrungen mit anderen zu teilen und Meinungen zu Themen, Bedürfnissen und Richtlinien der Gemeinschaft zu vermitteln, die dazu beitragen, Rokt zu einem inspirierenden Arbeitsplatz zu machen.
Regenbogenwurzeln
Rainbow Roots möchte LGBTQ-Mitglieder und Verbündete in unserer gesamten Organisation zusammenbringen. Die Mission der Organisation ist es, nicht nur einen sicheren Ort für Kollegen zu schaffen, die nach einem Gemeinschaftsgefühl suchen, sondern auch eine Plattform für Bildung, Sensibilisierung, persönliches Wachstum und Unterstützung der LGBTQ-Community außerhalb von Rokt aufzubauen.
Frauen, die Wurzeln setzen
Womxn Who Root widmet sich der Stärkung von Frauen bei Root. Die Gruppe, die allen Rokt'stars offen steht, veranstaltet das ganze Jahr über eine Vielzahl von Veranstaltungen, darunter Buchclubs, in denen über Frauen bei der Arbeit diskutiert wird, und Podiumsdiskussionen, in denen unsere Kollegen ihre persönlichen Geschichten teilen. In der Vergangenheit haben Freiwillige auf der Podiumsdiskussion darüber gesprochen, wie Ängste überwunden, die Work-Life-Balance gewahrt und Wachstum und Führungspositionen bewältigt werden können.
Blaks Sterne
Die Mission von Blak'stars ist es, Netzwerke, berufliche Weiterentwicklung, Mentoring und Führungsmöglichkeiten für Rokts Gemeinschaft schwarzer Mitarbeiter zu fördern und ein Umfeld zu fördern, das vielfältig und inklusiv ist und gleiche Ressourcen für alle bietet. Die Gruppe bietet gezielte Unterstützung für die schwarze Community und fördert das Wachstum und den Erfolg von Mitarbeitern in verschiedenen Berufsbereichen. Gleichzeitig leitet sie verschiedene Initiativen, um alle dazu zu inspirieren, ihr volles Potenzial auszuschöpfen.
Asiens Sterne
Asian'Stars setzt sich für die Schaffung eines kulturell inklusiven Umfelds ein, das die Stimmen unserer asiatischen Rokt'stars erhebt, das asiatische Erbe feiert und würdigt und zur umfassenderen EDI-Mission von Rokt beiträgt.
Rokt'Estrellas
Rokt'Estrella hat es sich zur Aufgabe gemacht, einen erholsamen Einfluss auf die Umwelt und unser Team auszuüben, indem es Aufklärungs- und Sensibilisierungsinitiativen durchführt, Rokt-Büros entwickelt und betreibt, um Ressourcen zu schonen, die Umweltverschmutzung zu reduzieren und das persönliche Wohlbefinden zu verbessern.
Neuro'Stars
Neuro'stars heißt alle Rokt'stars willkommen, die neurodivers sind und alle, die das breite Spektrum der Neurodiversität verstehen wollen — es sind keine Bezeichnungen oder Offenlegungen erforderlich oder erwartet! Neuro'stars möchte Rokt'stars zu einem großartigen Arbeitsplatz für Menschen mit neurodiverser Vielfalt machen und neurodiversen Rokt'stars Unterstützung, Ressourcen und Sichtbarkeit bieten.
Höre von unseren Rokt'stars
Svarina Karwanyun
Nao Kobayashi
Mike Rochan
Hinter unserer Kultur, bei der der Mensch an erster Stelle steht, steht Transparenz. Sie ist der Eckpfeiler unseres gesamten Unternehmens, von unseren veröffentlichten Karriereleitern und Gehältern bis hin zu unserem Unternehmenshandbuch.
Technischer Wandel
Im Rahmen unseres Engagements zur Förderung der Vielfalt haben wir uns mit Oracle Red Bull Racing zusammengetan, um die nächste Generation von Frauen in den Bereichen Motorsport, Technik und STEM zu inspirieren.
Teampartner des Red Bull Racing Pepe Jeans-Autos für die Saison 2024 der Formel-1-Akademie
