Lernen Sie die Rokt'stars kennen, die uns ausmachen

Entdecken Sie die Menschen, Werte und Denkweisen, die Rokt zu dem machen, was wir heute sind.

Die Perspektiven unserer Mitarbeiter

Unsere „Meet & Eat“ -Gruppenessen sind eine großartige Gelegenheit, sich mit Kollegen zu treffen. Sie werden sehen, wie die Führungskräfte mit den Praktikanten lachen. Es bringt wirklich die Rokt-Kultur zum Vorschein, gemeinsam besser zu sein.

Marine Philipon
Produkt, New York

Alex Lannigan

Erfolg unserer Kunden
New York

Sarah Bleasdale

Produkt
New York

Daniël Wright

Unterstützung des Vertriebs
New York

Matthew Sohn

Erfolg unserer Kunden
New York

Craig Galvin

Geschäftsentwicklung
New York
Bisherige
Weiter

Die Werte, die uns leiten

Fangen Sie mit dem Kunden an

Wir arbeiten rückwärts vom Kunden aus, wo Wert entsteht, wenn wir Relevanz freischalten.

Das Ergebnis zu Eigen machen

Wir sind alle Eigentümer und übernehmen Verantwortung 
für die Erzielung von Ergebnissen.

Voreingenommenheit zum Handeln

Wir sind vom Fortschritt getrieben und wissen, dass die meisten Entscheidungen umkehrbar sind und bessere Wege gefunden werden, indem wir handeln.

Erobere neue Grenzen

Wir sind neugierige Entdecker, die immer nach neuen und besseren Wegen suchen.

Legen Sie die Messlatte höher

Wir versuchen, uns selbst zu übertreffen und höhere Standards zu setzen.

Klug mit Demut

Wir stärken durch Transparenz, fordern hart heraus und lassen niemals Egos im Weg stehen.

Besser zusammen

Wir lieben, was wir tun, genießen die Fahrt und gedeihen, weil wir wissen, dass großartige Dinge aus der Zusammenarbeit entstehen.

Macht für immer

Wir kämpfen für eine gerechtere Welt und investieren aktiv in unsere Mitarbeiter, Gemeinschaften und Kultur, um neue Möglichkeiten zu erschließen.

Herausforderungen inspirieren uns zum Bauen

Bei Rokt scheuen wir uns nicht vor schwierigen Dingen. Wir haben Builder-DNA. Wir sind neugierig, verantwortungsbewusst und bestrebt, den E-Commerce intelligenter und menschlicher zu gestalten. Mit KI als Co-Pilot setzen wir Herausforderungen in Dynamik und Ideen in Taten um. Sehen Sie, wie aus einer mutigen Idee unseres CEO ein globales Technologieunternehmen wurde. Ein Unternehmen, das von der Kultur geprägt ist, von Produkten angetrieben wird und darauf ausgelegt ist, Relevanz in großem Maßstab zu erschließen.

Zusammen sind wir besser

Wir lieben es, Zeit miteinander zu verbringen und kommen vier Tage die Woche ins Büro. Aber wir wissen, dass eine gute Work-Life-Balance von entscheidender Bedeutung ist, weshalb Rokt'stars jedes Quartal bis zu einer Woche von überall aus arbeiten können.

Kraft für das Gute

Build Forward by Rokt ist unsere ESG-Initiative, die darauf abzielt, das Potenzial aller auszuschöpfen, indem wir in die Menschen, Wege und Möglichkeiten investieren, die die nächste Generation von Bauunternehmen voranbringen. Und im Rahmen unserer Zusage von 1% skalieren wir unsere Wirkung durch Zeit, Finanzierung und Technologie.

Vier Personen stehen während einer feierlichen Veranstaltung für Pledge 1%, eine philanthropische Bewegung für Unternehmen, lächelnd hinter dem Nasdaq-Podium. Alle vier tragen schwarze Pledge 1% -T-Shirts, mit Ausnahme der zweiten Frau von rechts, die ihr T-Shirt mit einer roten Lederjacke kombiniert. Der Mann ganz rechts hält ein Schild mit der Aufschrift „ROKT“ in Fettschrift. Hinter ihnen befinden sich auf einem großen digitalen Bildschirm das Pledge 1% -Logo und der Name in Weiß auf einem leuchtend blauen Hintergrund, was das Branding und die technologisch ausgerichtete Ausrichtung der Veranstaltung unterstreicht.

Unser Ziel ist es, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich jeder geschätzt, einbezogen und befähigt fühlt, erfolgreich zu sein. Wir wissen, dass unsere kollektive Stärke auf einer Vielfalt von Denkweisen, Geschlecht, Kultur, ethnischer Zugehörigkeit, Rasse, sozioökonomischem Hintergrund und vielem mehr beruht.

Bereit, ein Rokt'star zu werden?