eコマースの未来を築く
私たちのチームに参加して、志を同じくする人々とつながり、可能性に挑戦してください。

当社になりすました雇用詐欺にご注意ください。このページには、合法的な職種がすべて掲載されます。
透明性は私たちにとって重要なので、私たちは率直に考えたいと思っています
Roktはすべての人に適しているわけではなく、意図的なものです。私たちは、野心的で、動きが速く、価値観主導型のものを構築しています。挑戦、変化、そして真のインパクトを与えることで活力を与えられれば、ここで成功する可能性が高いでしょう。しかし、予測可能性やゆっくりとしたペースを求めているなら、別の環境の方が適しているかもしれません。
コラボレーティブカルチャー
私たちはチームとして勝ちます。難しい問題を一緒に解決し、オーナーシップを共有します。コラボレーションがあなたを輝かせれば、あなたはここで成功するでしょう。
ペースの速い環境
変更がデフォルトです。動きが速く、柔軟性を保ち、勢いが好きなら、Roktは故郷のように感じるでしょう。
インパクトドライバー
私たちは高い基準を設定し、それをさらに高めています。成長への意欲があり、改善への熱意があり、実際にインパクトを与えることが好きなら、そのニーズにぴったり合うでしょう。
継続的なイノベーション
私たちは常に改革を続けています。変化をチャンスととらえ、次のものを築くのが好きなら、ここがあなたの場所です。
採用方法
私たちのチームに参加することを考えてくれてありがとう。ここでは、採用プロセスから期待できることを段階的にご紹介します。
早期キャリアの機会
Roktでは、キャリアの早い段階での才能が新鮮な視点と大胆なアイデアをもたらすことを知っています。始めたばかりでも、数年の経験を基に構築している場合でも、初日から大きな影響を与える機会があります。やる気があり、好奇心が強く、キャリアを加速させる準備ができているなら、ぜひお会いしましょう。予想されるスケジュールプロセス:14~21 日
3つの質問からなる片方向のビデオ面接を行います。これにより、よりリラックスした雰囲気の中で、あなたのコミュニケーションスキル、プレゼンテーションスタイル、問題解決能力を評価することができます。この形式により、すべての候補者が同じ質問をされ、平等に評価されるように、標準化された公正な評価プロセスを実施することができます。
当社では、AIを活用した採用プロセスを実施していますが、お客様と直接知り合うことも大切にしています。オフィスでチームと会い、私たちの「Better Together」文化の感触をつかみ、自分のスキルと価値観が一致していることをアピールしてください。チームのさまざまなメンバーとの 2 ~ 3 回の面接を予定しています。
バーレイザーは、直属の職務や部署以外のシニアリーダーとの、価値観に焦点を当てた最後の面接です。あなたの価値観がロクトの価値観や文化とどのように一致しているか、どのように考えて課題に取り組んでいるか、そしてあなたが会社のレベルアップを続けるのにどのように役立つかを探ります。
マッチすると、その役職を紹介する電話が届きます。優秀な候補者をすべて採用できたらいいのにと思いますが、現実には全員が採用できるわけではありません。選ばれなかった場合は、弊社からご連絡を差し上げ、検索を先に進められるようにお知らせします。
経験豊かなキャリアチャンス
私たちは、インパクトを与える準備ができている建築家、問題解決者、戦略的思想家を探しています。すでに強固な基盤が整っていれば、リーダーとしての自主性、成長を続けるためのサポート、そしてビジネスとテクノロジー全体に真のインパクトをもたらす機会が得られます。イニシアチブを大切にし、複雑さを受け入れ、迅速に行動するチームに、一緒に加わりましょう。
予想される処理時間:28-35 日。
応募者の経歴を確認したうえで、最初の面談を設定して、応募者の詳細と応募した求人について詳しくお伝えします。次のステップに進む前に、15 分間の時間制限を設けていただくようお願いします。 CCAT and a 10-minute EPP that can be completed at your convenience. Together, these steps help us better understand your ability to solve problems, digest and apply information, learn new skills, and think critically.
私たちのインタビューの経験は、Roktで働くことがどのようなものかを反映しています。私たちは非常にダイナミックで協力的であり、迅速に行動することを好みます。チームのさまざまなメンバーとバーチャルまたは直接会うことと同じことを期待してください。また、ほとんどの役割では、自分のスキルや能力を示す成果物、プレゼンテーション、または技術的な演習を作成または完了するよう求められます。
バーレイザーは、直属の職務や部署以外のシニアリーダーとの、価値観に焦点を当てた最後の面接です。あなたの価値観がロクトの価値観や文化とどのように一致しているか、どのように考えて課題に取り組んでいるか、そしてあなたが会社のレベルアップを続けるのにどのように役立つかを探ります。職務の年功序列によっては、このステップに複数の面接が含まれる場合があります。
マッチすると、その役職を紹介する電話が届きます。優秀な候補者をすべて採用できたらいいのにと思いますが、現実には全員が採用できるわけではありません。選ばれなかった場合は、弊社からご連絡を差し上げ、検索を先に進められるようにお知らせします。
当社から得られるもの
グローバルトレーニングイベント、レベルアップ投資、オンライントレーニングコース、素晴らしい人材リーダーを通じて、スキルとキャリアを磨きましょう。
一生懸命働いたら、休むことも必要だとわかっています。当社では、十分な休暇と長期休暇のポリシーを提供しています。テニュアベースのサバティカル休暇を取るか、育児休暇を取るかに関わらず、私たちはあなたにぴったりの休暇を用意しています。
Rokt'Starsは全員、株式を所有しています。私たちが成功すれば、誰もが良い面を享受できます。
週5回のケータリングランチとオフィスでのヘルシーなスナックをお楽しみください。
米国では月額無料プレミアムオプションなど、さまざまな健康(身体的および精神的)ケアプログラムを提供しています。また、毎月のウェルネス手当とウェルビーイングセッションも提供しています。
米国では、1ドル4%の401(k)マッチングプランなど、寛大な退職金制度を利用できます。
ペットは多くの点で私たちの生活をより良くします。職場では、楽しく幸せな環境を作り、会話を促し、定期的な運動休憩を取らせてくれます。私たちのニューヨークオフィスは犬に優しいです!
素晴らしいロケーションで開催される全スタッフイベントに加え、別のロクトオフィスへの移転をご希望の場合は、寛大な移転パッケージもご用意しています。
4日間のオフィス勤務と1日間のリモート勤務で、両方の長所をお楽しみください。四半期に 1 週間、どこからでも柔軟に仕事ができます。
各Rokt'starには、新しいテクノロジーの購入に使用できる手当があります。私たちはテクノロジー企業として、Rokt'Starsが最新かつ最高の機器のみを使用するようにしています。また、お客様が離れても使用できるようにしています。